Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px ban1
Каждому по труду
С января 2014 года на ЗАО «БазэлЦемент-Пикалево» реализуется пилотный проект новой системы оплаты труда. Генеральный директор Максим Викторович Волков поставил перед администрацией предприятия задачу организовать труд таким образом, чтобы у работников появилась возможность заработать достойную зарплату на своём рабочем месте.
Для отработки новой системы оплаты труда была выбрана бригада ремонтников цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, которая обслуживает оборудование участка выщелачивания. С одной стороны, именно здесь проще просчитать стоимость каждой выполненной работы, от чего напрямую зависит размер премии. С другой стороны, инициативность механика участка и работников бригады позволила пройти сложный этап внедрения новой системы достаточно безболезненно.
Уверена, что лучшим доказательством успешной реализации этого пилотного проекта будут мнения самих участников этого эксперимента.
|
|
Игорь Владимирович Юрьев, С переходом на новую систему оплаты труда появилась заинтересованность работать эффективно. Пришло понимание: хочешь зарабатывать достойно, работай быстро и качественно. |
|
|
Николай Васильевич Ершов, Перейти на новую систему было несложно, а когда начали получать премию за выполненные работы, появился стимул: хочешь заработать – сидеть некогда. Некоторые даже бросили курить. |
|
|
Дмитрий Васильевич Зюрин, Наш участок – неотъемлемая часть производства. Да, условия труда у нас непростые, однако у людей появился стимул работать хорошо. Все участники процесса заинтересованы в повышении производительности труда – и рабочие, и механик, и начальник цеха, и руководство предприятия в целом. Могу добавить, что такая система оплаты труда предполагает и другие отношения внутри бригады – никому не хочется иметь ленивого напарника и выполнять работу за него. Сегодня каждый член бригады получает по труду. |
Залогом успеха стало взаимодействие и ответственность всех участников этого эксперимента. Ведь даже самый эффективный труд бригады не принёс бы желаемого результата без грамотной организации рабочего процесса со стороны всех его участников.
|
|
Вадим Александрович Максимов, Могу сказать со всей ответственностью: люди идут на работу с энтузиазмом, потому что видят результаты своего труда при получении заработной платы, они увеличивают интенсивность производственного процесса без какого-либо принуждения. После переходного периода зарплата увеличилась в 1,5 раза, и это ещё не предел. |
|
|
Виктория Викторовна Синельщикова, Экспериментальная система оплаты труда – результат коллективной деятельности многих сотрудников предприятия. Сейчас перед нами стоит следующая задача – внедрить разработанную систему оплаты труда на всем предприятии, для этого необходимо адаптировать её к разным рабочим местам, к разным профессиям. Кроме того, мы заинтересованы в привлечении высококвалифицированных рабочих и в возвращении на предприятие наших бывших работников, в том числе и пенсионеров, которые не готовы работать полную неделю, но хотели бы зарабатывать. Мы можем предложить неполную занятость и готовы принять их на работу на любых приемлемых условиях – например, это может быть неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. |
Согласно опросу участников эксперимента, пилотный проект стартовал удачно: заинтересованность всех сторон, понимание сущности нового подхода и как результат – увеличение заработной платы до 40 тысяч рублей и выше, улучшение качества работы и повышение производительности труда. На новой системе уже работает весь участок технического обслуживания оборудования глинозёмного производства ЦРиТОО, а августе к нему присоединяется и участок по ремонту оборудования.
Если вы готовы РАБОТАТЬ и получать ДОСТОЙНУЮ зарплату, ЗАО «БазэлЦемент-Пикалево» приглашает!
Ольга СТАПОВА.
347156
Поделитесь новостями с жителями города
Полезные ресурсы
ВсеКонкурсы
МЕЖНАЦАКСЕЛЕРАТОР 2.0
АнекдотВсе
В магазине бытовой техники блондинка:
— Не подскажете, что это у вас на витрине?
— Это телефонные удлинители, 5 метров и 10 метров.
— А чем они отличаются?
— Длиной.
— Сильно?
Из разговора двух блондинок.
–Ты чего это с Юлькой дружить перестала?
–Так она в брюнетку перекрасилась.
–Ну и чо?
–Вумная больно.
Регулировщик блондинке:
–Почему вы ездите без номера?
–Ну что вы, номер я помню наизусть!
Скучаю по тем денькам, когда можно было просто столкнуть кого–нибудь в воду, не беспокоясь за смартфон в его кармане.
–Доктор, я эксгибиционист!
–Вижу...
...программера спрашивают:
–Сколько детей?
–Два сына.
–По сколько лет?
После паузы:
–Один на компе играет, а второй нет.
Стоит наркоман, грызёт семечки. Вдруг у него падает семечка, он начинает на неё орать:
— Куда пошла?! Иди ко мне! К ноге я сказал!
Ноль имоций. Наркоман берёт оставшиеся семечки и бросает их на пол:
— Принесите её мне!..
Врач "скорой" осматривает больного:
–Я вижу, что вас мучает серьезный и давний недуг, сильно отравляющий вам жизнь.
Больной шепотом:
–Доктор, ради Бога, тише — она же сидит в соседней комнате!
Фея — Золушке:
–Спиртное на балу не пей! Это он должен позвать тебя замуж, а ты — убежать! А не наоборот, как было в прошлый раз!
— А зачем женщины с утра пшикают баллончиками на голову?
–Это они тараканов травят.
Главное в жизни — не терять людей, с которыми у вас в голове тараканы одного вида.
Сижу дома, читаю книгу. Дочь подходит, удивленно на меня посмотрела и спрашивает: — А что, интернет не работает?
–Алло! Это модельное агентство?
–Да.
–А сколько вы платите моделям?
–Платим мы хорошо, но принимаем только с параметрами 90–60–90.
–Ну, с этим проблем нет, у меня все совпадает — и рост, и возраст, и вес.
Как вы думаете — зачем при жарке шашлыка машут опахалом над углями? Думаете, угли раздувают? А вот и нет. Это чтобы соседи слюной давились!
— Кто таки поставил свой красный "ламборджини" на входе? Ни зайти, ни выйти! Я спрашиваю чей он?
— И шо ты орешь, Моня? Это же твой!
— Знаю, просто может, кто не в курсе!
Несчастный случай произошел на фестивале пива — в гараж наведалась жена.
–Что тебе надобно, старче?–спросила Золотая Рыбка.
–Хочу себе с пенсии купить «Мерседес» — сказал хитрый дед и обеспечил себе бессмертие.
УЧРЕДИТЕЛИ:
АНО «Редакция газеты «Рабочее слово»,
администрация МО «Город Пикалёво»,
Комитет по печати Ленинградской области
Перепечатка материалов – с разрешения редакции.
За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.
Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Газета зарегистрирована 22.04.2010 г. Пи №ТУ 78-00574, Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Санкт- Петербургу и Ленинградской области.
Адрес редакции: 187600, Ленинградская область, г. Пикалёво, ул. Речная, 4.
Главный редактор: (81366) 45-009
E-mail: rabochee.slovo@mail.ru
© 2012-2024 «rabslovo.ru»
Разработка -
Оставить сообщение: