Архив номеров
USD ЦБ РФ 20/11 59.63
EUR ЦБ РФ 20/11 70.36

  • Дворец культуры – лучший страхователь 2015 года

    Дворец культуры – лучший страхователь 2015 года2016-06-090349Главная цель конкурса «Лучший страхователь» – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии россиян.

    Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам. Поэтому главная цель конкурса «Лучший страхователь» – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии россиян.

     

    Отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области подвело итоги 6-го Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». Конкурс проводится уже в шестой раз, начиная с 2011 года. Победителями конкурса по итогам 2015 года стали 12 работодателей, которые осознают свою ответственность перед сотрудниками и добросовестно уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Победители конкурса отбираются в четырёх категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наёмных работников.

    В администрации МО «Город Пикалёво» 24 мая состоялось торжественное награждение муниципального учреждения культуры  «Дворец культуры г. Пикалёво», заслуженно победившего в конкурсе «Лучший страхователь 2015 года по обязательному пенсионному страхованию» в категории работодателей с численностью сотрудников до 100 человек. Примечательно, что среди победителей такие предприятия, как ОАО «Научно-исследовательский институт оптико-электронного приборостроения», Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Государственный музей-заповедник «Петергоф», ОАО «Завод Буревестник», АО «ГОЗ Обуховский завод», ООО «Завод Техстроймаш», АО «Племенной завод Гражданский», ООО «РАВИОЛИ», ЗАО «Племенной завод «Ленинский путь» и другие.

     На церемонии награждения присутствовали начальник Управления Пенсионного Фонда в Бокситогорском районе Наталья Никифорова, председатель комитета экономического развития районной администрации Светлана Капштан, и.о. главы администрации МО «Город Пикалёво» Екатерина Соловьева.

    Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объёме перечислять страховые взносы в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять документы по персонифицированному учёту, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования своих сотрудников. Помимо этого, на работодателя не должно быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ. Этим критериям в полной мере соответствует МУП «Дворец культуры г. Пикалёво»

    Диплом победителя руководителю Муниципального учреждения культуры «Дворец культуры г. Пикалёво» Валентине Анатольевне Паниной вручила начальник Управления Пенсионного Фонда Наталья Никифорова. Также Благодарность за участие в конкурсе по той же категории получил руководитель муниципального учреждения «Физкультурно-оздоровительный комплекс г. Пикалёво» Андрей Владимирович Шишков.

     

    Начальник Управления Пенсионного Фонда в Бокситогорском районе Наталья Никифорова пожелала коллективу муниципального учреждения культуры «Дворец культуры г. Пикалёво», руководителю Валентине  Паниной, главному бухгалтеру Елене Широких, коллективу муниципального учреждения «Физкультурно-оздоровительный комплекс г. Пикалёво», руководителю Андрею Шишкову, главному бухгалтеру Жанне Ивановой дальнейших успехов в их нелёгком труде.

    Наш корр.

  • распечатать
  • отправить другу

Ещё по теме:

  • Комментарии

    Имя
    E-mail
    Текст
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    Отправить
    Сбросить